Elke training stel ik dezelfde vraag:
“Welke impact heeft verzuim op jullie dagelijkse praktijk?”
En keer op keer hoor ik dezelfde – schokkende – lijst:
En dat is nog zonder de uren die jij en alle anderen kwijt zijn aan gedoe, dossiers en frustrerende gesprekken.
Weet je wat het ergste is? Zonder actie verandert er niks.
Dit traject is voor organisaties die:
serieuze verzuimvraagstukken hebben
willen werken aan een gezonde, toekomstbestendige aanpak
openstaan voor een scherpe blik van buiten
en klaar zijn om te kiezen voor actie in plaats van afwachten
Geen rapport om in een la te leggen. Dit is een hands-on traject dat spiegelt, verdiept en richting geeft. Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond en ervaring in complexe organisaties combineer ik data met menselijk inzicht. Jij krijgt helderheid, focus én concrete handvatten.
Hieronder zie je hoe het traject stap voor stap is opgebouwd:
1. Verdiepende intake - We starten met een stevige analyse van de huidige situatie:
– Hoe lopen de processen echt?
– Wat is de visie op inzetbaarheid?
– Waar knelt het in de praktijk?
2. Dossierscan - Ik check (complexe) dossiers op inhoud, aanpak en effect:
– Kloppen de acties?
– Zijn ze WVP-proof en AVG-bestendig?
– Waar is direct winst te behalen?
3. Verzuimcijferanalyse - Ik duik in de data en haal eruit wat jij moet weten:
– Trends, pieken en patronen
– Focus aanbrengen in de aanpak
– Van losse cijfers naar stuurinformatie
4. Interviews met sleutelfiguren
Wat leeft er echt? Welke overtuigingen en patronen sturen het gedrag?
Deze gesprekken brengen scherpte en draagvlak.
5. Locatiebezoek - Wat zie je als je écht kijkt?
Cultuur, fysieke werkomgeving en onzichtbare fricties worden zichtbaar.
6. Observatie van verzuimgesprekken (optioneel) - Ik kijk mee of voer ze zelf.
Zo krijg jij zicht op: – Wat er wél en niet gebeurt – Waar communicatie stokt – Hoe je het vertrouwen versterkt
Stel: je hebt 500 medewerkers.
De gemiddelde loonsom is €75.000 per jaar.
Bij een daling van slechts 1% in het verzuimpercentage, bespaar je als organisatie maar liefst €375.000 per jaar.
📉 En ik durf je te zeggen: die 1% daling is realistisch. Sterker nog — binnen één jaar is dat resultaat haalbaar.
Met mijn aanpak krijg je grip op de echte oorzaken van verzuim én de handvatten om er structureel op te sturen.
Ik ben bedrijfskundige, verzuimspecialist en trainer in gesprekstechnieken. Maar belangrijker nog: ik breng dingen in beweging. Geen eindeloze analyses, maar praktische handvatten en scherpe interventies.
Ik kijk naar het grotere geheel én naar de mensen. En ik durf de vinger op de zere plek te leggen – zonder te oordelen.
Dat is waarom organisaties mij inschakelen als het spannend wordt.
Ja, ik wil een matchcall"Rieneke’s begeleiding is een verademing. Ze is praktisch, betrokken en haalt direct de angel uit ingewikkelde situaties. In 3 maanden tijd hebben we meer bereikt dan in jaren aan losse pogingen."
Hedy, HR adviseur
"Door de inzet en betrokkenheid van Rieneke hebben we onze ziekteverzuimcijfers weer onder controle gekregen. Rieneke brengt structuur en een flinke dosis energie."
Jos, Algemeen Directeur
"Ik heb heel fijn met Rieneke samengewerkt. Ze is een empathische doorpakker. Dat wil zeggen op zijn tijd empathisch indien nodig en doorpakkend als dat kan of moet."
Erica, Directeur
Jouw organisatie verdient een aanpak die werkt. Jij verdient de tools en ondersteuning om dat te realiseren.