Online masterclass
actieplan langdurig verzuim
VAN INZICHT NAAR ACTIE
Datum: 09 mei 2025
Tijd: 09:00-12:00 uur
Locatie: Online
Pilotprijs: €197,- excl. btw
Schrijf je nu in
Langdurig verzuim:
een uitdaging die vraagt om expertise en regie
Langdurig verzuim, vanaf het tweede ziektejaar, kan aanvoelen als een mijnenveld. Het is complex, tijdrovend en de impact is groot. Voor de medewerker, voor het team, maar vooral ook voor jou als HR-professional. Je moet balanceren tussen regelgeving, menselijke behoeften en de zakelijke belangen van de organisatie.
HERKEN JE DIT?
- Medewerkers die worstelen met onzekerheid bij aanvang 2e ziektejaar en niet weten wat hen te wachten staat. >> Inzetbaarheidsprofiel, arbeidsdeskundige onderzoek, spoor 1 / spoor 2, help?!
- Leidinggevenden die wanhopig vragen: “Wat moet ik nu doen?” en tegelijkertijd gefrustreerd raken door het gebrek aan grip.
- HR dat gezien wordt als de vraagbaak voor alles, terwijl je zelf soms ook twijfelt of je de juiste stappen zet.
- En dan die WIA-aanvraag… je weet dat je niets over het hoofd mag zien, maar de details en uitzonderingen maken het lastig om zeker te zijn van je zaak.
Oh, en laten we eerlijk zijn: hoe vaak voel je je overspoeld door alle complexe regelgeving en de verantwoordelijkheid om alles in goede banen te leiden?
Deze masterclass is voor jou als:
- Je regelmatig wordt geconfronteerd met complexe vragen van medewerkers en leidinggevenden over langdurig verzuim en je niet altijd zeker weet of je het juiste advies geeft.
- Je wilt voorkomen dat onzekerheid bij medewerkers en leidinggevenden leidt tot stress, fouten of onnodige vertragingen in het proces.
- Je behoefte hebt aan duidelijke formats en tools om langdurig verzuim proactief en gestructureerd aan te pakken.
- Je wilt leren hoe je strategisch en zelfverzekerd kunt opereren in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 begeleider.
- Je klaar bent om grip te krijgen op langdurig verzuim, zodat het niet langer als een onbeheersbare uitdaging voelt.
Durf jij de regie te nemen?
Langdurig verzuim hoeft geen hoofdpijndossier te zijn. Met de juiste kennis, tools en aanpak kun jij het verschil maken.
Waarom nú actie ondernemen?
Wist je dat:
- 40% van de medewerkers die langer dan 6 weken verzuimen uiteindelijk in langdurig verzuim blijven (Arbo Unie)?
- Elke maand dat een werknemer verzuimt, kost dit tussen de €1.500 en €3.000 per werknemer (TNO).
- Bedrijven die verzuim snel aanpakken besparen tot 20% op kosten en verbeteren hun productiviteit met 15-20% (Arbocatalogus).
Hoe langer je wacht, hoe groter de impact op kosten, werkdruk en de gezondheid van je team.
Door nú in te grijpen, voorkom je dat het verzuim escaleert en bespaar je op lange termijn tijd, geld en energie.
Wat mag je verwachten?
- Een praktisch actieplan: inzicht in wat er speelt en hoe jij de regie neemt.
- Strategische samenwerking: leer hoe je optimaal samenwerkt met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 begeleider.
- Proactieve aanpak: van reactief reageren naar structureel grip hebben op langdurig verzuim.
- Preventie: een stappenplan voorkomen van lang verzuim voor afdelingen
exclusieve templates
- Informatief gesprek aanvang 2e ziektejaar + leaflet voor medewerker
- Informatief gesprek WIA aanvraag + leaflet voor medewerker
- Terugkeergesprek + gespreksmodel
Wat levert het je op?
- Grip en vertrouwen: jij staat stevig in je rol als HR-professional.
- Tevreden medewerkers en leidinggevenden: minder onzekerheid en frustratie.
- Duurzame resultaten: een aanpak die werkt, nu én in de toekomst.
In mijn jaren als verzuimspecialist heb ik honderden dossiers door de poortwachter mogen loodsen. Het resultaat? Geen loonsancties (nul komma nul).
Wil jij dit resultaat ook behalen?
Over mij
Ik ben Rieneke Huijs, specialist in het aanpakken van frequent verzuim. Met ruim 20 jaar ervaring in diverse sectoren weet ik precies wat werkt – en wat niet.
Mijn aanpak is praktisch, empathisch en gericht op blijvende resultaten.
Of je nu worstelt met terugkerende patronen of juist wilt voorkomen dat het escaleert, ik help je om de controle terug te pakken.
wat anderen zeggen
"Toen ik in mijn tweede ziektejaar kwam, was ik onzeker over wat er zou gebeuren. Het gesprek met Rieneke gaf me duidelijkheid en rust. Ze luisterde empathisch, legde precies uit wat ik kon verwachten en welke stappen we zouden zetten. Ik voelde me gesteund en wist wat er van me gevraagd werd."
— Marijke, woonbegeleider
"Rieneke’s aanpak was voor zowel mijn medewerker als voor mij een opluchting. Ze gaf duidelijke uitleg over de stappen in het tweede ziektejaar en zorgde ervoor dat we precies wisten wat er zou gebeuren. Haar empathie en concrete adviezen maakten het proces minder belastend."
— Martijn, teamleider Horeca
"Als startende casemanager had ik moeite met informatieve gesprekken over verzuim. Dankzij Rieneke weet ik nu precies hoe ik zo’n gesprek empathisch en duidelijk moet voeren. Het heeft mijn gesprekken veel effectiever gemaakt."
— Eva, casemanager verzuim
Zet vandaag nog de eerste stap naar een actieplan voor langdurig verzuim!
Schrijf je in voor de masterclass.
